越是难啃的硬骨头，越是吃劲的工作，往往蕴含珍贵的成长养分。坚持做难而正确的事，挑战不仅来自外部困难，更源于内心的“暗流”，最大的敌人是自己。

电影《天气预报员》有段台词：“难做的事和应该做的事，往往是同一件事。凡是有意义的事都不会容易。”难而正确的事，意味着方向大致正确、过程充满挑战，往往见效慢却利久远，需要保持战略定力，坚持持久主义。时下，少数干部心态浮躁、缺乏定力，有的不愿做打基础、利久远的工作，追求短平快，热衷于吸引眼球的显性政绩；有的内心也想做实事，但遇到困难和挫折，便心生退意或改弦易辙。

其实，难而正确的事更能磨炼干部。越是难啃的硬骨头，越是吃劲的工作，往往蕴含珍贵的成长养分。解决一起多年的信访积案，推动一个停滞不前的项目，化解一个盘根错节的矛盾，这些工作或许不会立即带来耀眼的光环，却能在反复琢磨、持续推进中，锤炼出分析问题的深度、协调各方的智慧、化解矛盾的韧性。反之，若总是满足于表面的、即时的工作成果，就像总在浅水区嬉戏，永远体会不到搏击风浪、苦尽甘来的酣畅淋漓。

坚持做难而正确的事，挑战不仅来自外部困难，更源于内心的“暗流”，最大的敌人是自己。难事需要下苦功夫笨功夫，难免遇到各种困难，有时还会伴随不解甚至嘲讽，能否保持定力和从容至关重要。要树立和践行正确政绩观，把为民造福作为追求，立志做大事而不是做大官，正确对待名利地位，不计较眼前得失，不这山望着那山高，沉下心来扎实工作。同时，也要相信组织，把个人交给工作，把成长交给组织，只管心无旁骛、埋头苦干。

持久主义需要组织呵护。要坚持组织为干部担当、干部为事业担当，营造良好干事创业环境。要改进政绩考核方式方法，建立更加科学的考察识别机制，深入改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，掌握干部的鲜活情况，既看显绩更看潜绩，把那些埋头苦干的老黄牛用起来，以正确用人导向引领干事创业方向。

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